Trabajo y ocupaciones actuales:

• Subdirectora del Organismo Certificador del Centro Tecnológico de Hermosillo, CTH.

• Profesor de Tiempo Completo Asociado “A” en la Carrera de Gastronomía UTH.

• Secretaria de Capacitación, Adiestramiento y Productividad en SPAAUTES.

• Secretaria de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad UTH-SPAAUTES.

• Instructor y evaluador de competencias laborales certificado por CONOCER.

• Agente Capacitador Externo de la STPS.

• Representante legal: Centro de Evaluación por Competencias CEYC S.A.

Colaboración y asesoría:

• CEYC: Consultoría, Asesoría y Capacitación en competencias laborales.

• Impartición de materias: Administración, Servicio de Alimentos y Bebidas,

• Administración de Establecimientos de Alimentos y Bebidas, Recursos Humanos, Servicio a Cliente (bajo Estándar de Competencia Laboral) Contabilidad.

• Seguimiento Académico, tutoría individual y grupal.

Consultoría:

• Incubadora UTH Refresquería Centenario.

• Café’s Rene’s.

• Florería Orquídea.

• Expendio Bimbo.

• Refresquería “Refréscate”.

• Purificadora “la Cascada”.

• Productos El granero.

• Comando Arechiga Protección Privada S.A de C.V.

• Centro de Desarrollo de Aprendizaje Mi Casita.

• CTM Sonora programa de la Entidad de Certificación y Evaluación.

• SPAAUTES en Comisión de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.

• CFE División Valle de México Norte.

• Centro y Sur.

• Restaurant Xochimilco.

• Restaurant Mariachisimo.

• Restaurant Sonora Steak.

• Restaurant El Marcos.

• Universidad Tecnológica de Hermosillo.

• ILIS S.A. de C.V.

• Hotel Santiago Plaza.

• Hotel Premier.

• La Siesta Motel.

• Hotel San Martín.

• Motel Sol y Luna.

• Motel Love.

• Motel Marquis.

• Motel Búhos.

• Motel Glamour.

• Motel Siglo XXI.

• Motel Sunset.

• Gorilas Films.

• Centro Tecnológico de Hermosillo, CTH.

Evaluación de competencias laborales:

• ESTANDAR: Integración y Funcionamiento y Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad

• ESTANDAR: Impartición de cursos de Capacitación Presenciales

• ESTANDAR: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

• ESTANDAR: Certificado A211256. Evaluación de la competencia laboral de candidatos, referida en Normas Técnicas de competencia laboral de la función determinada.

• ESTANDAR: Certificado A066499. Atención a Comensales.

• Formación: Diseño de Cursos de Capacitación Presencial, sus Instrumentos de Evaluación y Material Didáctico” de acuerdo al Estándar de Competencia Laboral NUGCH002.01/06/11.

• Formación: Arquitectura para el Desarrollo de Estándares de Competencia.

• Formación: Incorporación de Entidades de Certificación y Evaluación al Sistema Nacional de Competencia. 27/01/11

• Formación: Promoción de la participación de los trabajadores en el Sistema Nacional de Competencia. 07/12/10

• Formación: Apoyo a la Operación de E.C.E´s, O.C´s, C.E.´s, y E.I. 15/12/10

• Formación: Evaluación de la Competencia y Verificación Interna.

• Formación: Elaboración de documentos mediante procesador de Textos.

• Jornada informativa de planeación institucional 2008

• Destacado desempeño como profesor de Asignatura en la carrera de Gastronomía durante el periodo mayo 2007-abril 2008.

• Curso de capacitación “Preparar e impartir sesiones de capacitación grupales y presenciales” bajo el Estándar de competencia laboral 2008.

• Curso de inducción para docentes 2008.

• Diplomado en Gastronomía (Chef Ejecutivo: José Juan Rodríguez): Comida Francesa, japonesa, italiana, mexicana, chocolatería y repostería 2008.

• Curso de Panadería I y II “Molino la Fama” 2009.

• Curso en el Centro de Desarrollo de Negocios “Formación de Emprendedores” 2009.

• Especialista en la NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial en los Centros de Trabajo.

• Historia del sindicalismo, construcción de la democracia y acción sindical.

• Retorno seguro para la educación superior.

• Auto motivación.

• Comunicación Asertiva.

• Trabajo en equipo.

• Manejo de conflictos.

• Relaciones humanas.

Actividades realizadas:

• Desarrollo humano y organizacional.

• Integración del proyecto Preparatoria en Línea “CEDAD” Centro de Educación a Distancia e Integración del Proyecto Entidad de Certificación y Evaluación ante el CONOCER.

• Diseño e implementación de programas de entrenamiento y desarrollo a las necesidades, alineados a las prioridades estratégicas de la empresa, ejecutando la medición del clima laboral y la subsecuente elaboración de planes de acción que permitan incrementar los niveles de motivación y compromiso en la organización.

• Planificación de los entrenamientos y planes de desarrollo; Coordinación de planes estratégicos para mejorar los resultados obtenidos en el diagnóstico organizacional, elaborado periódicamente; Redacción y actualización de las políticas, procedimientos, métodos y directrices; comunicar y hacer cumplir las prácticas y valores de la organización.

• Planificación de los entrenamientos y planes de desarrollo; Coordinación de planes estratégicos para mejorar los resultados obtenidos en el diagnóstico organizacional, elaborado periódicamente.

• Redacción y actualización de las políticas, procedimientos, métodos y directrices; comunicar y hacer cumplir las prácticas y valores de la organización, definición de indicadores convertidos en puntos de efectividad (productividad), implementación de reuniones de inicio de jornada (RIR).

• Generar manuales de organización y procedimientos para las ideas de negocio o empresas establecidas para la generación de rutas de aumento a la productividad, de esta forma sea candidato a un préstamo por parte de la Secretaría de Economía, Fomento Económico, Jurado calificador en proyectos productivos de emprendedores en UNISON (semana del emprendedor).

• Asesoría a empresas en Ley Federal de Trabajo Vigente 2014, en materia de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, Seguridad e Higiene y Condiciones Generales de Trabajo.

• Supervisar y coordinar continuamente el entrenamiento que se da al personal operativo para la ejecución de sus tareas.

• Elaboración de métodos y materiales de educación que facilite la comprensión de labores a empleados; Mantener un record de entrenamientos a empleados, para cumplir con las evaluaciones internas y responsabilidades ante la STPS.

• Supervisar la presentación de información, referente a capacitación ante la Secretaria de Trabajo; Planificar, coordinar y supervisar el trabajo desarrollado por el personal a su cargo; Instalación y operación de comisiones mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.